CEMER certifica un sistema de Responsabilidad Social Empresarial mediante la norma SGE-21

Contribuir a la integración de otros sistemas de gestión, aportar rigor, concienciación y cambio organizacional y generar confianza y credibilidad son algunas de las ventajas de la implantación de este sistema voluntario.

El Consorcio Escuela de la Madera de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, CEMER, pionero entre los Centros Formativos de su ámbito, ha certificado recientemente un sistema de Responsabilidad Social Empresarial mediante la norma SGE-21:2008, la primera norma europea que audita procesos y establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia y gestión la Responsabilidad Social.

 

Entre las ventajas de la implantación de este sistema de gestión ética y socialmente responsable, elegido tanto por empresas multinacionales de primera línea como por pequeña y mediana empresa, hay que destacar que contribuye a la integración de otros sistemas de gestión, aporta rigor, concienciación y cambio organizacional, genera confianza y contribuye a la credibilidad.

La entidad encargada de la certificación, en este caso, ha sido Forética, la asociación de empresas y profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial líder en España y en la que conviven empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, además de asociaciones profesionales, organizaciones del tercer sector o académicos de reconocido prestigio, entre otros.

 

Cada vez son más el número de empresas y entidades que están apostando por esta metodología de RSE, un fenómeno voluntario que busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y la mejora del medio ambiente.

 

El caso pionero de CEMER como centro formativo que apuesta por la concienciación, el respecto y el compromiso para con el medioambiente, la igualdad de oportunidades, mejora del proceso productivo y el entorno de trabajo, etc., ya se ha certificado anteriormente con otras normas de calidad y prevención de riesgos laborales, con planes de igualdad y conciliación y reconocimientos públicos a la labor realizada.