Tras una década de apoyo incondicional de BOSCH a la formación profesional de la rama Madera-Mueble, ahora ese patrocinio se está visualizando en forma de medallas; las conseguidas por los estudiantes españoles en las competiciones internacionales de Worldskills. Docentes y alumnos se preparan para los retos que vienen (Worldskills Leipzig 2013 y Euroskills Lille 2014).
En los Euroskills 2014, que tendrán lugar en la localidad francesa de Lille, el «chief expert» o jefe de expertos es español. Carlos González, profesor en el I.E.S. «León Felipe» de Torrejón de Ardoz (Madrid), será el responsable de organizar la competición de carpintería, ebanistería y construcción en madera.
«La formación profesional es una firme apuesta de futuro -afirma John Madden, responsable de marketing de herramientas eléctricas profesionales de BOSCH. Es importante que los alumnos tengan contacto con los últimos avances en herramienta eléctrica, durante su formación».
A nivel nacional, BOSCH ha apoyado numerosos concursos de carpintería y diseño de mobiliario para estudiantes de F.P., como la edición bienal que convoca PROFEMADERA, la Asociación del Profesorado de Formación Profesional de Madera y Mueble. La prestigiosa firma alemana corre con los gastos de transporte, alojamiento y manutención de alumnos y profesores, y cede sus máquinas para la realización de las pruebas y para los premios de los ganadores.
La cooperación de BOSCH con el profesorado de F.P. de Madera y Mueble sobresale con motivo de las competiciones internacionales: Worldskills y Euroskills, con la cesión de sendos cajones de maquinaria y equipamiento de BOSCH, para carpintería y ebanistería.
En 2014 un profesor español, Carlos González, organizará el concurso y dirigirá al equipo español de carpintería y ebanistería en los Euroskills de Lille (Francia).
Pero antes de llegar los Worldskills de Leipzig 2013 y los Euroskills de Lille 2014, España celebra el próximo año sus jornadas nacionales, Worldskills Spain. «Madrid 2013 tiene que ser un gran evento, y el trampolín para competir con garantías un año después en Francia – explica el maestro del I.E.S. «León Felipe»-. Los ejercicios serán muy complicados. En ebanistería queremos incrementar la dificultad del mueble que se propuso en Londres 2011″.
¿Cómo conecta Carlos González con los skills?
Todo comienza en los Worldskills Spain de 2009, celebrados en Madrid, con la profesora gallega Luz Lorenzo como jefa de expertos. A continuación llegó la competición mundial en Calghari; la que fue para mí una aventura maravillosa. La gente, la profesión, el ingles… Pero íbamos de novatos, y no conseguimos ningún premio.
Relativamente pronto, en Lisboa 2010, llegan las mejores medallas para los nuestros…
Lisboa siempre será Lisboa. Llevábamos la lección aprendida, preparamos los cajones de herramientas y entrenamos. Soñábamos con un par de medallas, pero la realidad nos rebasó: ganamos cuatro. Íbamos muy bien preparados, y se notó que los demás no estaban a la altura.
El listón se puso muy alto, y este año en Spa Francorchamps 2012 la meta era mantener el tipo. Cosechamos una medalla menos, y en metales inferiores, pero en el contexto general estamos satisfechos.
¿En qué medida han contribuido las herramientas profesionales de BOSCH a la consecución de estos trofeos?
La maquinaria electroportátil y pequeña máquina estacionaria de BOSCH evita al alumno aguardar su turno en la maquinaria industrial, que es de uso común para todos los competidores en los skills. La sierra circular con regla GKT 55 GCE, por ejemplo, nos permite cortar todos los tableros y avanzar una barbaridad.
Entre otras máquinas, yo destacaría también el papel que desempeña la fresadora en el equipo de carpintería.
Creo que todos los integrantes de PROFEMADERA estamos muy agradecidos a BOSCH, porque siempre que hemos acudido a ellos nos han ayudado, nos han asesorado y colaboran en todo lo que proponemos y organizamos.
En 2011 se celebraron los Worldskills de Londres. ¿Dimos la talla en el Mundial?
Nuestra participación creció. Pasamos de 16 skills a 30. Veníamos de unos Worldskills Spain muy dignos; los más y mejor comunicados y promocionados en España. Pero había mucha gente nueva, inexperta, y eso en competición pasa factura. Todos quedamos muy atrás. La mejor posición que logramos fue un sexto puesto.
¿Son muy complicados los Worldskills?
Con un buen alumno y haciendo un buen entrenamiento, hay posibilidades. De hecho, el objetivo es contar con el mejor ebanista «cabinet maker», que saldrá de los Worldskills Spain de 2013. Ganar no es imposible, pero hay que planteárselo muy seriamente.
Entre el primero y el quinto puede haber décimas de diferencia. Eso no es nada. El ganador se decide en pequeños detalles.
¿Le estimula especialmente la competición?
Me presenté como candidato a Jefe de Expertos porque creo que lo puedo hacer muy bien, sinceramente. Respecto a la competición en sí, el reto está en volver a ganar una medalla en ebanistería, donde no tocamos oro desde 2011. Hay que ser rápido y bueno, esencialmente.
¿Cómo quiere Vd. dirigir los Euroskills de Lille?
Este tipo de eventos requiere una «organización a la alemana». Hay muchísimo trabajo en muy poco tiempo, con lo que o llevas todo muy bien organizado o la competición puede contigo y te supera. En Lille competiremos nueve o diez países; la mayoría emergentes.
El referente a nivel de organización son los Worldskills. Además, los Worldskills Spain están saliendo muy bien, y vamos a intentar transportar el modelo a Lille 2014.
Euroskills tiene muchas carencias, porque nacieron hace poco (Rotterdam, 2008). Creo que hay muchas cosas que cambiar y mejorar. Sobre todo, hay que erradicar la ambigüedad, que es el mayor enemigo del «fair play». También me gustaría mejorar la seguridad y alcanzar una «competición verde», con madera certificada, reutilización de los restos y residuos y otras medidas de sostenibilidad.
¿Cuándo organizará España una competición internacional de formación profesional?
Estaba previsto que España organizará los Worldskills de 2015, pero la crisis se ha llevado finalmente el evento a Sao Paulo (Brasil).
Es una pena, porque si queremos hablar de innovación en la formación profesional y darle al sector una visión moderna y de futuro, los skills son la plataforma ideal.